T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü
Sayı : E-24010506-206.99-94232282 02.05.2024
Konu : 7440 sayılı Yapılandırma
Yıl Sonu Taksit İhlali
GENEL YAZI
Bilindiği üzere, 2023/14 sayılı Genelgenin "Taksitle ödeme yolunu tercih eden borçlular yönünden" başlıklı 12.1.2. maddesinde;
"Yapılandırmadan yararlanmak isteyen ve borçlarını taksitler halinde ödeme talebinde bulunan borçluların;
-Birinci taksitini ilk taksit
son ödeme tarihine kadar (bu tarih
dahil), ikinci taksiti 31/7/2023 tarihine (bu tarih dâhil) kadar, tam olarak ödememesi,
-İlk iki taksit süresinde ve tam olarak ödenmekle birlikte bir takvim yılında 3’den fazla taksitini ödememesi,
-İlk iki taksit
süresinde ve tam olarak ödenmekle
birlikte bir takvim yılında en fazla üç taksit ödenmeyen veya eksik ödenen taksit tutarlarının
yapılandırmanın son taksitini takip eden ay sonuna kadar gecikilen her ay ve kesri için 6183 sayılı Kanunun 51 inci
maddesine göre belirlenen gecikme zammı oranında hesaplanacak geç ödeme zammı ile birlikte ödememesi,
halinde
yapılandırma hükümlerinden
yararlanma hakkı kaybedilecektir. ( )
Öte yandan yıl sonuna
denk gelen taksit ödemelerinin son ödeme
tarihlerinin resmî tatile denk gelmesi veya ilgili merciler tarafından ödeme sürelerinin uzatılması halinde
taksitler ait olduğu yıl için ihlal nedeni olarak değerlendirilecektir."
Açıklamalarına yer verilmiştir.
Diğer taraftan, Genelge
ekinde yayımlanan Ek.1/a "5510
Sayılı Kanun’un 4’üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Kapsamında
Sigortalı Çalıştıran İşverenlerin Borçlarının 7440 Sayılı Kanun Kapsamında Yapılandırılma Başvuru Formu" nun açıklamalar başlıkı 18 inci maddesinde;
"Yıl sonuna denk gelen taksit ödemelerinin ilgili yıla ait
son ödeme tarihlerinin resmî tatile denk gelmesi
veya ilgili merciler tarafından ödeme
süresinin uzatılması halinde
taksitlerin yeni son ödeme tarihinin ait olduğu yıl için ihlal nedeni sayılacaktır."
ibaresi yer almaktadır.
Bu itibarla,
02.01.2024 tarihine denk gelen 7440 sayılı Kanun kapsamındaki 7. taksit
ödeme yükümlülüğü bakımından 2024 yılına ait olarak kabul edilmektedir.
Hal böyle olmakla birlikte, gerek işverenlerden Genel
Müdürlüğümüze intikal eden dilekçelerden gerekse ünitelerimizden alınan yazılardan, 5510 Sayılı Kanun’un 4’üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının
(a) Bendi Kapsamında Sigortalı Çalıştıran İşverenlerin 7. Taksit ödemesini genelgede yer alan hüküm
uyarınca 2023 yılına ait taksit
ihlali olarak değerlendirdikleri ve bu
nedenle 2024 yılı için 3’ten fazla taksitin ödenmemesi sebebiyle yapılandırma anlaşmalarının bozulması durumuyla karşı karşıya kaldıkları anlaşılmıştır.
Bu bağlamda, işverenlerimizin mağduriyetlerinin giderilerek 7440
sayılı Kanundan yararlanmaya devam etmelerini teminen ünitelerimize başvuran işverenlerimizin 2023 yılında ödemiş oldukları taksitlerden 1. ve 2. taksit hariç
herhangi birinin 2/1/2024 son ödeme
tarihli 7. taksite mahsup edilmesi
ve bu şekilde mahsup işleminin yapılması suretiyle işverenlerin yapılandırma anlaşmalarının devamının sağlanması mümkün bulunmaktadır.
Diğer taraftan, 2023 yılında ödenmiş taksitlerden herhangi
birinin (1. ve 2. taksit hariç) çıkılarak 2/1/2024
son ödeme tarihli 7. taksite mahsup edilebilmesi için çıkış işlemi sonrasında
7440 sayılı Kanun kapsamında ki yapılandırma anlaşmasının 2023 yılı için bozma koşuluna girmemesi gerekmektedir.
Ayrıca, bu genel yazı uyarınca talebi uygun bulunan işverenlerden son ödeme tarihi 30.04.2024 olan 11. taksiti yapılandırmasının bozulması nedeniyle ödeyemeyenler bakımından da
11. taksitin son ödeme süresi yeniden belirlenecek olup; belirlenen son ödeme tarihine kadar 11. taksitin ödenmesi halinde yapılandırma
anlaşmalarının devamı sağlanacak olup, bu kapsamda ki işyerlerinin 11. taksit
son ödeme tarihinin güncellenebilmesi amacıyla durumun Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, İşverenler Daire Başkanlığına resmi yazı ile bildirilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.
Savaş ALIÇ
Genel Müdür V.