|
BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
|
Kanun No. 7553
|
Kabul Tarihi: 10/7/2025
|
MADDE 1- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri
Personel Kanununun 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi
aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“f) Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp
enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış muharip sınıfı
general veya amiral olmak.”
MADDE 2- 926 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin birinci paragrafında yer alan “36” ibaresi “60” şeklinde, dördüncü
paragrafında yer alan “47’ye” ibaresi “75’e” şeklinde değiştirilmiş, (i)
bendinin üçüncü paragrafına birinci cümlesinden önce gelmek üzere aşağıdaki
cümleler ve (j) bendinin üçüncü paragrafına birinci cümlesinden önce gelmek
üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral-oramirallerin yaş haddi 67’dir.
Kuvvet komutanlarının yaş haddi birer yıllık süre ile 72 yaşına kadar
Cumhurbaşkanınca uzatılabilir.”
“Orgeneral-oramirallerin yaş haddi birer yıllık süre ile 72 yaşına kadar
Cumhurbaşkanınca uzatılabilir.”
MADDE 3- 926 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 51- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte tümgeneral,
tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerinde bulunan muharip sınıf
personelin korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmeleri için kuvvet harp
enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış bulunmak şartı
aranmaz.
Harp akademileri öğrenimini başarıyla tamamlayan personel, kuvvet harp
enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış sayılır.”
MADDE 4- 12/3/1982 tarihli ve 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanununun
6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının ikinci cümlesine “Müdürlüğü”
ibaresinden sonra gelmek üzere “veya en az %45 sermaye ortağı olduğu
şirketler” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 5- 9/8/1983 tarihli ve 2873 sayılı Milli Parklar Kanununa
aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 2- Tarım ve Orman Bakanlığında Doğa Koruma ve Milli Parklar
Döner Sermayeli İşletmeleri olarak faaliyetlerini sürdüren döner sermaye
işletmeleri, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Döner Sermayeli
İşletmeleri olarak faaliyetlerine devam eder. Tarım ve Orman Bakanlığı Doğa
Koruma ve Milli Parklar Döner Sermayeli İşletmelerine ait kadro ve
pozisyonlarında çalışmakta olan mevcut personel kadro ve pozisyonları ile
birlikte hiçbir işleme gerek kalmaksızın Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel
Müdürlüğü Döner Sermayeli İşletmelerine devredilmiş sayılır. Tarım ve
Orman Bakanlığı Doğa Koruma ve Milli Parklar Döner Sermayeli İşletmelerine
ait her türlü taşınır, taşınmaz, taşıt, araç, gereç, malzeme, demirbaş,
yazılı ve elektronik ortamdaki her türlü kayıt ve doküman ile yazılım
uygulamaları, veri tabanı ve hizmet sunucuları, hizmetlerden doğan borç ve
alacaklar ile hak ve yükümlülükler hiçbir işleme gerek kalmaksızın Doğa
Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Döner Sermayeli İşletmelerine
devredilmiş sayılır.
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra
teşkilatlanması tamamlanıncaya kadar bu maddenin yayımı tarihinden itibaren
beş yılı geçmemek üzere muhasebe hizmetlerini Hazine ve Maliye Bakanlığı
yürütmeye devam eder.”
MADDE 6- 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanunun mülga 39 uncu maddesi aşağıdaki
şekilde yeniden düzenlenmiştir.
“MADDE 39- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, döner sermaye
işletmeleri kurabilir.
Bu madde kapsamına giren işletmelere toplam yüz milyon Türk lirası
sermaye tahsis edilmiştir.
Tahsis edilen sermaye miktarı Cumhurbaşkanı kararıyla beş katına kadar
artırılabilir.
Döner sermayenin işletmelere tahsisi, tahsis edilen miktarların
azaltılması veya artırılması Bakanlıkça yapılır.
Döner sermaye, bütçeye konulacak ödeneklerle ayni yardımlar, döner
sermaye faaliyetlerinden elde edilecek kârlar, bağış ve yardımlardan oluşur.
Bağış ve yardımlar tahsis edilen sermaye ile sınırlı olmaksızın tahsis
edilen sermaye tutarına eklenir.
Döner sermayenin işletilmesinden doğan kârlar, ödenmiş sermaye, tahsis
edilen sermaye tutarına ulaşıncaya kadar döner sermayeye eklenir.
İşletmelerin faaliyet alanları, gelirleri, giderleri ve denetimi ile
ilgili hususlar Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Bakanlıkça
çıkarılan yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 7- 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri
Kanununun mülga 31 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde yeniden
düzenlenmiştir.
“Günlük çalışma saatlerinin tespiti
MADDE 31- Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde yer alan gençlik merkezi,
genç ofis, yurt, kamp, spor tesisi, sporcu eğitim merkezi, Türkiye olimpik
hazırlık merkezleri ve diğer birimlerde görev yapmakta olan memur ve
sözleşmeli personelin çalışma saatleri, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini
sağlayacak şekilde 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununda belirtilen çalışma süreleri dikkate alınarak Bakanlık tarafından
düzenlenir.
Engelliler ile hamile kadın personele ilişkin ilgili mevzuat hükümleri
saklıdır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık tarafından
belirlenir.”
MADDE 8- 3289 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 16- Gençlik ve spor il müdürlüklerine bağlı olarak kurulan
gençlik merkezi, genç ofis, yurt, kamp, spor tesisi, sporcu eğitim merkezi,
Türkiye olimpik hazırlık merkezleri ve diğer birimlerde fiilen görev yapan
memur ve sözleşmeli personelden sayısı 12.000’i aşmamak üzere
gerçekleştirdikleri fazla çalışma karşılığında kendilerine izin verilme
imkânı bulunmayanlara, yıllık olarak Hazine ve Maliye Bakanlığınca tespit
edilecek azami fazla çalışma saatleri içinde kalınmak şartıyla ve her bir
personel için ayda 90 saati aşmamak üzere her bir saat için yılı merkezi
yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı
tutarında fazla çalışma ücreti ödenir. Bu madde kapsamında ödeme
yapılanlara, yaptıkları fazla çalışma karşılığında diğer mevzuat hükümleri
çerçevesinde herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz. Bu ödemeye ilişkin usul
ve esaslar Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından belirlenir.”
MADDE 9- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 46 ncı maddesinin
birinci fıkrasına aşağıdaki cümleler eklenmiştir.
“Ancak Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi
verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin bu fıkra kapsamında hak
kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı
günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu halde işçinin hak
kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma
süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz.
İşçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde
bulunmak kaydıyla geri alabilir.”
MADDE 10- 4857 sayılı Kanunun 108 inci maddesi aşağıdaki şekilde
değiştirilmiştir.
“MADDE 108- Bu Kanunda öngörülen idari para cezaları, gerekçesi
belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir. 101 inci ve
106 ncı maddeler uyarınca birden fazla ilde işyeri bulunan
işverenlere uygulanacak idari para cezaları işyerlerinin merkezinin bulunduğu
yerdeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilir. 101 inci ve 106 ncı maddelere
göre verilen idari para cezaları genel hükümlere göre tahsil edilir.
106 ncı maddeye göre verilecek idari para cezası için 25/6/2003 tarihli
ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında
Kanunun 20 nci maddesindeki tutarlar esas alınır.”
MADDE 11- 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve
Kontrol Kanununa ekli (II) sayılı Cetvelin “B) Özel Bütçeli Diğer İdareler”
bölümüne aşağıdaki satır eklenmiştir.
“47) Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü”
MADDE 12- 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde
Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 32 nci maddesinin
birinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan “(I) ve (II) sayılı
cetvellerde” ibaresi “(I), (II) ve (IV) sayılı cetvellerde” şeklinde
değiştirilmiş ve dördüncü cümlesine “uluslararası antlaşma hükümleri saklı
kalmak kaydıyla” ibaresinden sonra gelmek üzere “Hazine ve” ibaresi
eklenmiştir.
MADDE 13- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanununun ek 19 uncu maddesinin birinci fıkrasının birinci
cümlesinde yer alan “14.469” ibaresi “16.881” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 14- 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile
İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanunun mülga 20/A maddesi başlığı ile
birlikte aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.
“Vekâlet ve istisna sözleşmesi ile yaptırılacak işler
MADDE 20/A- (1) Özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici mahiyetteki
işlerde; vekâlet veya istisna sözleşmesi ile yabancı danışman ve uzmanların,
istisna sözleşmesi ile de yerli danışman ve uzmanların bilgi ve
deneyimlerinden yararlanılabilir.
(2) Bunlara yapılacak ödeme tutarı bir ayda, 48.800 gösterge rakamının
memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak tutarın üç katını
aşmamak üzere görevin önem ve niteliği ile çalışılan gün ve saat dikkate
alınmak suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından tespit edilir.
(3) Bu madde kapsamında özel bilgi ve uzmanlıktan yararlanılması,
sözleşme bitiminde kamu kurum ve kuruluşlarında herhangi bir pozisyon, kadro
veya statüde çalışma açısından kazanılmış hak teşkil etmez.
(4) Hizmetinden yararlanılacak kişi ve gün sayısı dâhil bu maddenin
uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.”
MADDE 15- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye
aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 48- 73 sayılı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Kurulması ile Kamu Personel
İşlemlerinin Yürütülmesine İlişkin Bazı Cumhurbaşkanlığı Kararnamelerinde
Değişiklik Yapılmasına Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin geçici 1 inci
maddesinin uygulanması kapsamında, unvanı veya görev yaptığı birim ya da
bakanlığı değişenlerden mali hakları hususunda haklarında bu Kanun Hükmünde
Kararnamenin geçici 12 nci maddesi veya ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulananlar hakkında anılan düzenlemelerin uygulanmasına devam
edilir.”
MADDE 16- Bu Kanunun;
a) 6 ncı ve 15 inci maddeleri 24/6/2025 tarihinden
itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde,
b) 12 nci maddesi 5234 sayılı Kanunun yayımlandığı tarihten
sonra yapılan işlemlere de uygulanmak üzere yayımı tarihinde,
c) 13 üncü maddesi 2025 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren
uygulanmak üzere yayımı tarihinde,
ç) 14 üncü maddesi 4/6/2025 tarihinden itibaren uygulanmak
üzere yayımı tarihinde,
d) Diğer maddeleri yayımı tarihinde,
yürürlüğe girer.
MADDE 17- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
13/7/2025
|
