25 Şubat 2011 tarihinde yasalaşan halk arasında Torba Kanun olarak bilinen 6111 sayılı kanun bir çok değişiklik getirmiştir. Bu yazımızda; 6111 sayılı kanunla getirilen ve memurları ilgilendiren önemli bir iki değişikliğe değineceğiz. Bu getirilen yeni düzenleme önemli olmakla birlikte Anayasa’nın “eşitlik” ilkesine de aykırıdır. Çünkü memura verilen bu haktan işçiler yararlanamamaktadırlar.

Torba kanunla getirilen bu değişiklik ile devlet memurlarının bazı haklarında iyileştirmeler yapılmıştır.

Nedir bu iyileştirmeler?

Birincisi memura eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine on gün babalık izni verilmesi,

ikincisi de kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine yedi gün izin verilmesi

Bahsettiğimiz izin süreleri önemli ve bir o kadar da olumludur. Ancak bunlar devlet memurlarına verilmiştir. Başka bir deyişle yukarıda bahsettiğimiz babalık ve mazeret izinleri devlet memurları ile sınırlıdır ve bu haklar 4857 sayılı İş Kanununda yer almadığından işçileri ilgilendirmemektedir.

Buna rağmen işçilerinde İş Kanunundan doğan izin hakları vardır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre; evlenmelerde üç güne kadar, ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar izin verilmektedir. Ancak verilen bu izinler yıllık izin hesabında çalışılmış gibi sayılmıştır. Velhasıl İş Kanunu’nda karısı doğum yapan erkek işçiye doğum izni verilmesine ilişkin bir hüküm yoktur. Torba Kanunda da bu yönde işçiler için bir düzenleme yapılmamıştır.

Ha keza yine 4857 Sayılı İş Kanunu'nda babalık izni de yer almamıştır. Yani, İş Kanunu'nda devlet memurlarına tanındığı gibi, işçilere de babalık izni verileceğine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır. Sadece bazı toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesi, işyeri yönetmelikleri veya işyeri uygulamalarıyla 2-3 günlük ücretli veya ücretsiz babalık izni verildiği görülmektedir. Bunların haricinde işçilerin, devlet memurlarında olduğu gibi 10 günlük babalık izninden yararlanması mümkün değildir.

Ümit ederiz ki, İş Kanunu’ndaki bu eksiklikler en kısa zamanda giderilir ve memurlarda olduğu gibi işçilerde babalık izinlerine kavuşur.

İRFAN ARABACI