Eksik Gün Bilgi Formu (Ek-10) Hakkında Duyuru
İŞVERENLERİMİZİN DİKKATİNE
Bilindiği üzere, 21 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair
Yönetmeliğin 14. maddesi ile Yönetmeliğin 102. maddesinde önemli
bazı değişiklik yapılmıştır.
Yönetmelikte yapılan bu değişikliklerden birisi, daha önce
sigortalıların Eksik Gün Bildirimi Formu’nun verilmesi ile
ilgili muafiyet sayısı olan 30 sigortalı sayısı,
10 sigortalı sayısına indirilmiş
olması, diğer önemli bir değişiklik ise, SSİY’nin 102. maddenin 12.
fıkrasının (d) bendinde yapılan değişiklikle, sigortalıların eksik
gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ekinde aylık prim ve
hizmet belgelerinde eksik gün bildirim nedeni olarak “07 –Puantaj
Kayıtları” seçilen sigortalılar yönünden Kuruma verilmesi gereken puantaj kayıtlarında
sigortalının imzasının bulunması gerektiği ile ilgili zorunluluğun getirilmiş olmasıdır.
10 ve üzerinde sigortalı çalıştırılan özel sektör işyerleri için,
21.08.2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Sosyal Güvenlik
Kurumuna Eksik Gün Bildirim Formu verilmeyeceği,
1-ila 9 sigortalı çalıştırılan
özel sektör işyerleri için ise söz konusu eksik gün bildirim formu
verilmesi ile ilgili uygulamanın aynen devam ettiği, bu yazımızın
konusu olacaktır.
EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU VERMEYECEK OLAN İŞYERLERİ:
İşyerlerinde, ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmadığı ve
ücret ödenmediği beyan edilen sigortalıların, otuz günden az
çalıştıklarını ispatlayan belgelerin işverence ilgili aya ait aylık
prim ve hizmet belgesine eklenmesinin şart olduğu, ancak Kurumca
belirlenen işyerlerinde bu şartın aranmayacağı, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 86. maddesinin hükmü
gereğidir.
Sosyal Sigortalar İşletmeleri Yönetmeliği’nin 102. maddesinde
yapılan bu son değişikliğe göre;
- Genel bütçeye dahil dairelerin, özel bütçeli idarelerin,
döner sermayelerin, fonların, belediyelerin, il özel idarelerinin,
- Belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve
işletmelerin,
- Bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer
kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşların, kamu iktisadi
teşebbüslerinin ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve
işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan
diğer ortaklıklarının,
- Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve üst
kuruluşlarının,
- Sendikaların,
- 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşların işyerleri
- Toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri,
-
10 ve üzerinde sigortalının
bildirildiği aylara ilişkin özel sektör işyerlerinde,
21.08.2013 tarihinden itibaren geçerli olmak ve bu tarihten sonra
verilecek aylık prim ve hizmet belgelerinden başlanmak üzer,eksik
gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde
belirtilmesi yeterli olacaktır.
Bu işyerleri için ayrıca
Eksik Gün Bildirim Formu ile eki
belgelerin, SGK’ya verilmesine gerek bulunmamaktadır.
İşyerinde çalışan sigortalı sayısının tespiti şöyle
yapılacaktır:
- Ay içinde hizmet akdi devam eden sigortalılarla birlikte
- Taşeronlar (Alt işverenler) tarafından çalıştırılan sigortalılar,
- Ay içinde çeşitli nedenlerle çalışması olmayan sıfır gün ve sıfır
kazançlı sigortalılar,
- Ay içinde işe giren ve işten ayrılan sigortalılar, hesaba dahil
edilecektir. Bu hesaba göre ay içinde 10 ve üzerinde sigortalı
varsa, eksik gün bildirim formu ile eki belgeler, SGK’ya
verilmeyecektir.
EKSİK GÜN BİLDİRİM FORMU VERMEK ZORUNDA OLANLAR:
5510
sayılı Kanunun 86. maddesine ve Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliğine göre , 1 ila 9 (dahil) sigortalının bildirildiği
aylara ilişkin özel sektör işyerleri, eksik gün bildirim
nedenlerini aylık prim ve hizmet belgelerinde göstermeleri durumunda
Yönetmeliğin ekinde yer alan
“Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu” ve eklerini, ilişkin
olduğu aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi gereken
sürenin sonuna kadar, (takip eden ayın 23’ü) eskiden olduğu gibi
işyerinin bağlı bulunduğu SGK’nın ilgili müdürlüğüne vermek
zorundadır.
Yönetmelikte yapılan yeni değişikliğe göre, sigortalının ay içindeki
eksik gün bildiriminin nedeni istirahat ise ve istirahata
ilişkin rapor da elektronik
ortamda anlaşmalı sağlık hizmet sunucuları tarafından SGK’ya
gönderilmişse, eksik gün bildirimi bu şekilde olan istirahat
raporlarını Eksik Gün Bildirim Formu ekinde ayrıca SGK’ya
göndermelerine gerek olmayacaktır. Ancak, eksik gün bildirim nedeni
puantaj kaydı ise, puantaj kayıtlarının geçerli olabilmesi için
sigortalının mutlaka imzasının bulunması gerekmektedir.
PUANTAJ
KAYITLARINDA SİGORTALININ İMZASININ BULUNMASI GEREKLİ VE ZORUNDA
OLANLAR:
Sosyal
Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yapılan önemli bir değişiklik ise,
2013 Ağustos ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden başlanmak
üzere, 1 ila 9 (dahil) sigortalının bildirildiği aylara
ilişkin özel sektör işyerleri, eksik gün bildirim nedenlerini
aylık prim ve hizmet belgelerinde “07- Puantaj Kayıtları” olarak
kodlamaları halinde, Yönetmeliğin 10 nulu ekinde yer alan
“Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formu” ve ekinde verilecek,
puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunması
gerekmektedir.
Eksik gün bildirim nedeni olarak puantaj kayıtları kodlanmış ve
gösterilmiş ise ve puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının
bulunmaması durumunda söz konusu eksik gün bildirim formu ekinde
verilen puantaj kaydı SGK tarafından geçerli sayılmayacaktır.
Eksik gün bildirim formu ekinde verilen puantaj kayıtlarında sadece
imzası bulunan sigortalılar için verilen eksik gün bildirimi kabul
edilerek geçerli sayılacak, ancak, imzası bulunmayan sigortalılar
için verilen puantaj kaydı geçerli sayılmayacaktır.
Kurumca geçerli sayılmayacak olan eksik bildirilen günlere
ilişkin ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin bir aylık
süre içinde düzenlenerek verilmesi yazı ile istenecek, belgelerin
söz konusu yazının tebliğinden itibaren bir aylık süre içinde
verilmemesi halinde, bahse konu prim belgeleri SGK tarafından
re’sen düzenlenerek, tahakkuk edecek olan prim ve G.Z. ile
birlikte ayrıca, aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla
her bir ek belgede kayıtlı her sigortalı için, aylık asgari
ücretin yarısı tutarında idari para cezası tahakkuk
ettirilecektir.
SONUÇ:
21.08.2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Sosyal
Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin 102. maddesinde yapılan yeni
düzenlemeye göre, 10 ve üzerinde sigortalının bildirildiği
aylara ilişkin özel sektör işyerleri, sigortalıların Eksik Gün
Bildirim Formu (Ek:10) ve eki belgeleri SGK’ya
vermelerine gerek bulunmamaktadır.
Ancak, 1-ila 9 sigortalı
çalıştırılan özel sektör işyerleri için ise söz konusu eksik
gün bildirim formu verilmesi ile ilgili uygulama aynen devam
etmekte olup, bu nitelikteki işyerlerince, sigortalıların eksik
gün bildirimine ilişkin bilgi formu (Ek-10) ekinde aylık prim ve
hizmet belgelerinde eksik gün bildirim nedeni olarak “07 –Puantaj
Kayıtları” seçilen sigortalılar yönünden Kuruma verilmesi gereken
puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunması
gerekli ve zorunludur. İmzasız puantaj kayıtları geçerli
olmayacak ve cezalı işlem yapılacaktır.
==========================
Kaynak:
1-
İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü web sayfasında yayımlanan
“Eksik Gün Bilgi Formu (Ek-10) Hakkında Duyuru” başlıklı yazı
2-
12.05.2010 tarihli ve 27579 sayılı Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliği
3-
21.08.2013 tarihli ve 28742 sayılı Sosyal Sigorta İşlemleri
Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
|
